★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews
Studentlitteratur AB
I KORTHET: Boken utforskar makt, genus och jämställdhet i arbetslivet med fokus på lika villkor och strategiskt jämlikhetsarbete.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.
Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer
Läs mer om olika typer av bindningar här.
RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.
Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.
Det gick inte att ladda hämtningstillgänglighet
MEDVERKANDE: KEISU, BRITT-Inger ; Abrahamsson, Lena ; Ahlström, Björn ; Andersson, Susanne ; Bergman, Ann ; Björk, Sofia ; Carbin, Maria ; Eriksson-Zetterquist, Ulla ; Fogelberg Eriksson, Anna ; Forsberg, Tina ; Hallén, Nils ; Härenstam, Annika ; Ingmanson, Staffan ; Kvist, Elin ; Mulinari, Paula ; Palm, Kristina ; Rosengren, Calle ; Salminen-Karlsson, Minna ; Schmauch, Ulrika ; Tafvelin, Susanne ; Wahlström, Mattias
Organisationer bör verka för ett rättvist och jämlikt arbetsliv. Men vad innebär det i praktiken? Och vilken roll spelar maktstrukturer respektive individers handlande i arbetet för lika villkor?
Att arbeta för lika villkor erbjuder en introduktion till det ämnesområde som ringas in utifrån begreppen makt, genus, organisation och jämställdhet. Innehållet är organiserat i tre delar:
1. Lagar och metoder, vilket inkluderar rättsliga perspektiv på diskriminering, rekrytering samt arbetsvärdering och lönekartläggning.
2. Strukturella perspektiv på makt och ojämlika villkor: här diskuteras könade, rasifierade och heteronormativa maktordningar i relation till organisationsrelevanta teman såsom förändring, motstånd, teknik, konflikt och arbetsmiljö.
3. Processer, där aktörers handlande i relation till strukturer undersöks. Det handlar om hur chefer och medarbetare återskapar, normaliserar och utmanar ojämlikhet i möten, inom ramen för lika villkorsarbete och i gränsområdet mellan arbete och privatliv.
Boken argumenterar för vikten av ett strategiskt jämlikhetsarbete och vägleder läsaren i en fördjupande analys av makt som fenomen. Den riktar sig till personalvetarprogram, men även till andra universitetsutbildningar som anlägger ett makt- och genusteoretiskt perspektiv på organisationer.
Bindning: Danskt band. 8:o (15-25 cm i höjd) År: 2020. Omfång: 291 s. ; illustrationer ; 23 cm ISBN: 9789144135045. Språk: Svenska
Hitta fler liknande böcker i dessa kategorier:
Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
Använd gärna länkarna nedan för att hitta liknande böcker.
Författare: Keisu, Britt-Inger ; Abrahamsson, Lena ; et al
Titel: Att arbeta för lika villkor
Undertitel: Ett genus- och maktperspektiv på arbete och organisation
Förlag: Studentlitteratur AB
Genre: Sociologi
Artikelnr: 23139247
