Gå vidare till innehåll

Vi älskar böcker, gör du?

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews

h:ström - Text & Kultur (etabl. 1998) driver antikvariat, bokhandel, tryckeri och distribution

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews

Gå vidare till produktinformation
1 av 1

Studentlitteratur AB

Ordinarie pris 248 kr
Ordinarie pris Försäljningspris 248 kr
Rea Slutsåld

Endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

|

Läs mer om olika typer av bindningar här.

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

SÅLD.

Tyvärr är detta exemplar redan sålt.


Eller lägg upp en aktiv sökning på finndinbok.nu:

Hitta fler liknande böcker i dessa kategorier:

Bindning & skick: Häftad. 8:o (155x223 mm) År: Utg. 2002. Omfång: 68 s. ISBN: 9789144023120. Språk: Svenska


FÅ SAKER ÄR så viktiga för ett företag som att rekrytera rätt personal. För att kunna göra det behövs bra urvalsmetoder. Den strukturerade och beteendeinriktade anställningsintervjun är en sådan metod. Den hjälper dig att på ett systematiskt och objektivt sätt samla in kunskap om dem som du intervjuar. Därigenom får du underlag för att bestämma vem av de sökande du vill erbjuda jobbet.

I denna bok får du veta hur du gör dina anställningsintervjuer strukturerade och beteendeinriktade. Du får kunskap och konkreta tips om hur du tar fram bedömningskriterier för tjänsten som ska tillsättas, hur du bäst lägger upp intervjun, vilka frågetekniker du ska använda och hur du undviker vanliga fallgropar under en intervju. Boken vänder sig till alla dem som sysslar med rekrytering, inte minst dem som genomför intervjuarbetet.


Använd gärna länkarna nedan för att hitta liknande böcker.

Författare: Fellinger, Åsa-Mia
Titel: Intervjuteknik vid urval
Undertitel: Handbok i hur man genomför strukturerade anställningsintervjuer

Förlag: Studentlitteratur AB
Genre: Management
Artikelnr: 496822

Visa alla uppgifter
1 av 4