Gå vidare till innehåll

Vi älskar böcker, gör du?

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews

h:ström - Text & Kultur (etabl. 1998) driver antikvariat, bokhandel, tryckeri och distribution

★ ★ ★ ★ ★ | 4,9 / Google Reviews

Gå vidare till produktinformation
1 av 1

Studentlitteratur AB

Ordinarie pris 388 kr
Ordinarie pris Försäljningspris 388 kr
Rea Slutsåld

Endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett antal böcker!

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

LEVERANS: Vi skickar din beställning med Postnords Varubrev eller DHL Servicepoint.

Du betalar alltid endast 49 kr i fraktavgift inom Sverige, oavsett vikt eller antal böcker vid beställning av antikvariska och nya böcker från oss! Läs mer

|

Läs mer om olika typer av bindningar här.

ÅNGERRÄTT inom 14 dagar efter leverans.

RETUR & ÅNGERRÄTT: Du har alltid 14 dagars ångerrätt oavsett anledning, från den dagen du tar emot din leverans.

Skulle vår beskrivning av skicket på boken misstämma eller om vi på annat sätt gjort fel, står vi självfallet för returfrakten.

SÅLD.

Tyvärr är detta exemplar redan sålt.


Eller lägg upp en aktiv sökning på finndinbok.nu:

Hitta fler liknande böcker i dessa kategorier:

Bindning & skick: Häftad. År: Utg. 2006. Omfång: 259 s. ; 23 cm ISBN: 9789144047003. Språk: Svenska


DEN LEDNINGSORIENTERADE PERSONALFUNKTIONEN har en betydelsefull roll i samordningen av organisationens strategiska och operativa ledningsprocesser och ger en meningsfull inriktning åt personalområdets funktioner, program och aktiviteter. Med denna utgångspunkt behandlar boken personalfunktionerna ur ett Human Resource Management (HRM)-perspektiv. Författaren betonar personalverksamhetens integrering med organisationens ledningsprocesser för att skapa och rätt använda personalens kapacitet för verksamhetens mål och strategier. Boken behandlar också ledarrollen och ledarskapets betydelse för att åstadkomma ändamålsenligt samarbete i organisationen och stimulera och utveckla varje medarbetare enligt hans potential för verksamhetens uppgifter. Framställningen knyter an till organisationspsykologins teoribildning på området - den dyadiska ledningsfunktionen (coaching) och path-goal-teorin om ledarskap. Boken är främst avsedd att användas i akademiska kurser och program i områdena ledning, personalledning och ledarskap samt i den utbildning som brukar ges vid våra ekonomiska, psykologiska och sociologiska institutioner. Den kan också intressera praktiker inom området.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:

Använd gärna länkarna nedan för att hitta liknande böcker.

Författare: Flach, Bengt
Titel: Personalledning
Undertitel: Human resource management i forskning och praktik

Förlag: Studentlitteratur AB
Genre: Ekonomi & näringsväsen
Artikelnr: 502428

Visa alla uppgifter
1 av 4